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Este teste psicológico proporciona a investigação de aspectos da personalidade por meio do estudo de sua fórmula atitudinal mediante a análise das tensões musculares involuntárias, que revelam as tendências fundamentais de reação, constituídas por suas peculiaridades temperamentais e caracterológicas, permitindo realizar uma análise quantitativa e qualitativa, tanto estrutural quanto reacionalmente.

Consiste na aplicação e correção de teste elaborado pela empresa contratante, a fim de avaliar conhecimentos teóricos e específicos para a vaga em questão.

(Admissional/Periódico/Demissional) 

Avaliação Clínica (Consulta Médica) mais Exames laboratoriais (fezes, urina, sangue e radiografia do tórax)

Pesquisa a situação do candidato nos empregos anteriores, avaliando: Pontualidade, Assiduidade, Comprometimento, Relacionamento Interpessoal, dentre outros itens.

Constitui-se no desenvolvimento de atividades com o objetivo de observar características intra e interpessoais, identificando a adequação do(s) candidatos ao perfil em questão.

Consiste no levantamento de dados colhidos de um texto manuscrito, no qual serão avaliados características inerentes a personalidade e elaboração de Laudo Grafológico.

Consiste em entrevista, aplicação de baterias de testes de acordo com o perfil do cargo em questão e compilação dos dados para correção e elaboração de Laudo Psicológico. 

A Ânima - Desenvolvimento Empresarial, através do seu Núcleo de Treinamento e Desenvolvimento de Seres Humanos, objetiva desenvolver habilidades genéricas ou específicas em profissionais, preparando-os e encorajando-os a ampliarem seu poder pessoal para construir e perpetuar a empresa na qual acreditam. Empreendemos melhorias necessárias ao desempenho de pessoal, aumento da produtividade, e comprometimento da equipe com os objetivos organizacionais.

Nosso grande objetivo é capacitar e habilitar profissionais, levando-os a resultados surpreendentes. Fornecemos treinamentos através de projetos realizados e desenvolvidos a partir de uma análise da empresa, como também ligados a atualização dos recursos humanos e das potencialidades do indivíduo.

 

LISTA DE TREINAMENTOS


Administração Geral/ Recursos Humanos:

Administração de Recursos Humanos; Gerenciamento de Liderança;
Administração Financeira; Iniciação Empresarial;
Administração Hospitalar; O Caminho da Qualidade;
Atendimento a Cliente; Produtividade e Qualidade;
Análise de Negócios; Programa 5S;
Como Recrutar e Selecionar Pessoal; Qualidade nos Serviços de Apoio;
Como Tornar Reuniões Eficazes; Relações Interpessoais;
Rotinas de Administração de Pessoal; Competição e Cooperação;
Técnicas de Integração de Grupos; Desenvolvimento Gerencial;
Excelência Organizacional; Técnicas Motivacionais;
Treinamento Desenvolvimento de Pessoal; Franchising;
Fundamentos da Qualidade Humana na Organização; Excelência organizacional;
Adm Patrimonial Supervisão e liderança no trabalho; Endomarketing,-Parceria funcional;
Adm de Capital de Giro; Gerenciamento eficaz do tempo; Um Negócio Diferente;

 

Contábeis/ Finanças/ Tributos:

Administração e Contabilidade de Fundos;  Administração Financeira;
Gerenciamento de Custos Hospitalares; Introdução a Contabilidade Pública;
Análise e Liquidação de Sentenças; Legislação Trabalhista;
Cálculos Trabalhistas; Legislação Tributária;
Cargos e Salários; Licitação e Contrato;
Como Declarar Imposto de Renda ( P.R./ P.J.); Matemática Financeira;
Contabilidade Básica para Iniciantes; Organização e Fluxo de Caixa;
Contabilidade Gerencial; Percentagem e Juros Simples;
Contabilidade Prática; Prestação de Contas;
Controles Financeiros; Programa de Fluxo de Caixa;
Registro Legislação Empreendimentos; Crédito e Cobrança;
Utilização e Manuseio de Máquinas HP-12C.; Custo e Formação de Preços;
 Analisando cadastro crédito e cobrança; Formação de Preços no Varejo;
Negociação e compra Negociação positiva;

Marketing / Vendas:

A Força da Propaganda; O Marketing na Empresa;
Administração Mercadológica; Pesquisa Mercadológica;
Comercialização e Técnicas de Vendas; Promoção de Vendas;
Formação de Operadores de Telemarketing; Publicidade e Propaganda;
Fundamentos de Marketing; Supervisão de Telemarketing;
Gerenciamento para Lojistas; Técnicas de Vendas;
Marketing Motivacional; Telemarketing;
Marketing e Gerência de Vendas; Vitrines.

Educação:

A Importância do Planejamento Escolar; Reciclagem para Professores do 1° Grau;
Atividades Técnicas em Treinamento; Reciclagem para Professores do 2° Grau;
Formação de Palestrantes; Redação Empresarial;
Leitura Dinâmica; Redação Publicitária;
Língua Portuguesa I; Técnicas de Ensino Participativo;
Língua Portuguesa II.; Técnicas de Integração Escolar;
Metodologia de Ensino; Técnicas de Oratória;
Qualidade do Ensino; Tecnologia Educacional.

Comunicação:

Comunicação, o Limite do Seu Mundo; A Arte de Falar em Público;
Comunicação Eficaz para Radialista e Comunicação; Comunicadores de Massa;
Comunicação Gerencial.  

Hotelaria e Turismo:

Gerenciamento Básico de Restaurante; Atendimento ao Turista;
Gerenciamento de Pequenos Hotéis e Pousadas; Atendimento Hoteleiro;
Capacitação de Mensageiro e Porteiros de Hotéis; Qualidade nos Serviços de Copa;
Gerenciamento Básico de Hotéis; Visão Básica em Hotelaria.
Fundamentos da Qualidade em Hotelaria; Organização Hoteleira;

 

  

Fornecemos palestras a partir das necessidades da empresa, com o objetivo de envolver os participantes, gerando o ambiente perfeito para proposição de mudanças e ampliação de conhecimento.

Constitui em delegar a terceiros atividades da cadeia produtiva que não compõem a atividade fim.

 

Atualmente, significa velocidade e diminuição no processo, para um melhor cumprimento de prazo, controle prático e rigoroso de custos, desempenho e qualidade facilitando a gestão de produção e da força de trabalho, envolve todo tipo ou porte de serviços. Em síntese, a Terceirização é a forma que as Empresas encontraram para reduzirem custos possibilitando ao empresário disponibilidade de tempo para centralizar maior atenção no seu negócio.

Recrutamento, consiste na busca de pessoal que se adéqüem à vaga solicitada. E o compromisso da Ânima, é com a seleção de profissionais, com o perfil e experiências que atendam às necessidades das organizações. Uma contratação bem feita se traduz num investimento, que no futuro breve, agregará resultados positivos para a organização e para o ser humano. Sendo assim, nos comprometemos com a qualidade, e para isso, buscamos identificar no mercado os melhores profissionais com potencial para atender aos requisitos de competência e habilidades definidos por sua organização. Fazemos Analise Curricular, utilizando técnicas avançadas de Entrevista Pessoal, Dinâmicas de Grupo, Jogos, Simulações, Investigação de Desempenho, Testes Situacionais, Avaliações Grafológicas e Avaliações Psicológicas. Com o objetivo de suprir com rapidez e eficácia, as necessidades de identificação de profissionais, priorizando sempre a estrutura, valores e a cultura da organização. Contamos com um vasto banco de dados seleto e atualizado, objetivando selecionar pessoas que possam realizar com presteza a função designada, contribuindo assim com um melhor desempenho organizacional, dos nossos parceiros.

Efetiva

A Ânima - Desenvolvimento Empresarial contrata profissionais qualificados para atender a necessidade das empresas de acordo ao perfil profissiográfico que nos é encaminhado. A Mão-de-Obra Efetiva consiste em contrato por tempo indeterminado, proporcionando ao empregador abstenção das responsabilidades trabalhistas, de administração, além de reposição de pessoal quando se fizer necessário sem custos adicionais. 

É de nossa responsabilidade os pagamentos de Encargos Sociais, Trabalhistas e Impostos, e através do regime da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), garantimos todos os direitos do profissional à disposição do cliente.

 

Temporária

O nosso serviço MOT (Mão-de-Obra Temporária) consiste em contrato temporário de acordo com a Lei. 6.019/74, contrato este que tem por objetivo simplificar o trabalho, no sentido de colaborar em casos como: observação do desempenho do funcionário por um período temporário antes de uma contratação definitiva e para os serviços que se fazem necessários apenas por um período de até 90 (noventa) dias. 

Colocamos a disposição dos clientes, profissionais capacitados para atender as necessidades da organização. 

 

A Mão-de-Obra Temporária atende as necessidades de substituição de pessoal durante o período de férias, licença maternidade, licença médica e acréscimo de serviços por ocasião de festas comemorativas.

 

Benefícios

• Terceirização de mão-de-obra por tempo determinado.

• Isenção de vínculo empregatício;

• Isenção de Administração de Pessoal;

• Substituição dos empregados a qualquer momento (quando necessário).

 

Na hipótese da não adaptação do profissional no período de 30 dias, ou no término do contrato, o mesmo será substituído sem custo adicional para o cliente.

Formação de Mão-de-obra profissionalizada para um melhor desempenho organizacional. 

Vantagens do Estágio

• Redução de Custos;
• Ausência de encargos sociais e trabalhistas;
• Eliminação de concessão de férias;
• Eliminação de 13° salário;
• Seguro contra acidentes pessoais durante a vigência do Termo de Compromisso, com assistência funeral, assistência alimentação, assistência à pessoas;
• Disponibilidade de um banco de dados atualizado com mais de 80.000 estudantes cadastrados nos diversos cursos de nível médio e superior;
• Substituição imediata do estagiário que não esteja atendendo a necessidade da empresa;



Processo

• Pré-Seleção
A empresa fornece o perfil que norteará a Pré-Seleção do candidato.

• Encaminhamento
Após a solicitação, encaminhamos os candidatos a empresa para seleção efetiva. 
• Admissão
Formalização do TCE (Termo de Compromisso de Estágio) e demais compromissos administrativos. 
• Treinamento
Ministrado após a admissão fornece aos estagiários a oportunidade de analisar suas expectativas e perspectivas diante da estrutura organizacional da empresa e conhecer seus direitos e deveres (assegurados por legislação pertinente). 
• Supervisão Administrativa
Visitas periódicas a empresa para acompanhar administrativamente o estágio. 
• Acompanhamento
Desligamento e/ou encaminhamento de estagiários de acordo com a necessidade da empresa. 



Investimento 

Taxa Administrativa mensal, por estagiário, que pode ser negociado a depender do número e vagas solicitadas e efetivadas. 

As constantes mudanças e a crescente competitividade em todos os segmentos de mercado têm forçado as empresas a buscarem novas alternativas de gestão cada vez mais flexíveis e fáceis de serem adaptadas a uma nova realidade. Este trabalho discorre principalmente sobre as atividades de consultoria, como ferramenta de gestão, procurando destacar os principais aspectos e suas relevâncias, fazendo um paralelo entre as duas, mostrando o que há de comum e seus verdadeiros enfoques, de modo a tornar mais claro e facilitar a tomada de decisão por parte dos interessados na contratação desses serviços. Realizamos Consultorias Organizacionais, com o objetivo de proporcionar aos nossos parceiros/clientes o total conhecimento e domínio da sua empresa, adequando seus negócios a realidade do mercado, garantindo desta forma o sucesso, a rentabilidade e o crescimento econômico da empresa. Atuamos nas seguintes áreas: Desenvolvimento de Seres Humanos, Desenvolvimento Mercadológico, Planejamento Estratégico, Desempenho Gerencial, Desenvolvimento Organizacional/Estrutural. 










Contato
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(71) 3316-4237
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